在这段时间的观察中，我已经发现不少企业在送用户房卡拉拢消费者，这种情况如果持续下去，必定两败俱伤。
举个例子，有的C端业务，把它做起来以后，换CEO或者换创使人，可能影响都不是很大，但是2B这一块几乎不可能。
月收入1.2万元-1.5万元的人，幸福感是最高的。
在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候，多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考，30%在执行。 
这些好公司本身没有太大问题，但是一旦被打上了某种标签，就会带上典型的A股博弈特征。 
